Plan d’accélération industrielle

10 mesures pour accélérer la transformation industrielle

création et animation
des écosystèmes industriels

Regroupement de leaders industriels et de PME dans une zone industrielle dédiée visant à constituer de véritables filières technologiques, autour de programmes ciblés de coopération aboutissant à des contrats de fourniture long-terme et des transferts technologiques.

Industries leaders ou locomotives étrangèresCréation d’emplois

Création de nouveaux métiers
Contrats de sous-traitance avec le tissu local

 1 emploi
fournisseurs

niveau 1Valeur Ajoutée

Transfert technologique
Mise à niveau de la qualité des produits

 2 à 3 emplois
fournisseurs

niveau 2Balance commerciale

Nouvelles locomotives exportatrices
Plus forte capacité d’exportation du tissu existant
Développement de la substitution

 5 à 10 emplois

la compensation industrielle constitue un levier important permettant le développement économique du pays.

enjeu

optimiser les retombées socio-économique de la commande publique

OBJECTIFS

lancement du dispositif d’appui aux TPE

5 piliers de la stratégie Nationale
pour la Promotion de la TPE

Statut auto-entrepreneur
Accompagnement
Couverture sociale
Financement
Fiscalité

Nouveau dispositif
d'appui direct

Accompagnement

Formation à l'entrepreneuriat
Coaching personnalisé
Mentoring
Partenariat réseautage

Financement

Aide à l'investissement
Accès à l'infrastructure mutualisée

Informatisation

Informatisation basique
Informatisation évoluée

Créer avec l’OCP et l’OFPPT les formations pour écosystèmes intégrant le pool RH Inter Contrats

Pool de ressources

Former en prévisionnel pour chaque écosystème des techniciens en nombre suffisant
Mettre en place des « career development centers » au profit des jeunes

Intégration de ressources

Confier aux entreprises ‘locomotives’ le rôle de définir les profils et de concevoir les formations

Exemple à suivre et à favoriser

Programme ‘OCP Skills’ conçu par l’OCP

Créer avec l’OCP et l’OFPPT les formations pour écosystèmes intégrant le pool RH Inter Contrats

Renforcement des dispositifs de soutien et d’accompagnement

Principaux enjeux économiques et attentes

Faire de l’investissement et de l’innovation, les moteurs de la croissance et de la création d’emplois
Rehausser la compétitivité inclusive des entreprises (productivité, innovation, accès au financement)
Réussir le développement socio-économique des régions
Améliorer la compétitivité de l’offre exportable